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柯文哲哭了 圍爐想起一個人突然忍不住

台北市長柯文哲在農曆新年期間，前往大龍新城，並和住戶們一起吃年菜，回想起大龍新城過去改建的店點滴滴，也讓他感觸頗深，而柯文哲與住戶們享用年菜，並傾聽住戶們的心聲，當重建主委黃文安分享過去艱辛的過程時，一旁正在聆聽的柯文哲忍不住眼角泛淚、流下淚水。柯文哲今(12日)在臉書上PO出他在大龍新城和住戶圍爐時的一段影片，影片中，柯文哲說，他還記得當初重建時，建築內部的鋼筋腐蝕；而黃文安也回應，當時在拆除12樓時根本不用怪手，用腳踢就倒了，他並指出，以前親戚朋友們都不敢來，擔心地震會把房子震垮。對於市場管理處的協助與投入，黃文安則十分感謝，並回憶起當時有一位主任為了大龍新城的案子過度操勞而中風住院。這時，一旁靜靜聆聽的柯文哲突然眼角泛淚，並微微點頭附和。柯文哲也在臉書上表示，大龍國宅在民國100年被鑑定為海砂屋、輻射屋，環境每況愈下，但數百位住戶要怎麼安置，是一個大問題。多年來，問題都沒有解決。2015年六月底，他和大龍國宅的居民們相約：「新居落成後再相聚」。上任不久後，柯文哲在2015年新年的深夜，帶著幕僚前往大龍國宅，並親眼看到住戶在屋裡要戴安全帽，時刻怕被天花板掉落砸傷的無助與無奈「那一幕，讓我決心加速改建的腳步」。柯文哲感嘆，4年過去，大龍國宅終於變身大龍新城，一樓的市場也重新開張，老住戶們都回來了，今年是他們第一次在新居圍爐，重建主委邀請他到家裡一起享用年菜，圍坐在寬敞明亮的客廳，聽大家談重建的一點一滴，讓他感觸很深。(中時新聞網)

蔡英文回覆黃偉哲貼文引「香菜論戰」 網友氣炸：這個總統我不要了

昨天是農曆除夕，台南市長黃偉哲在臉書po出圍爐照片，並公開徵求民眾「曬」出自家豐盛的年夜飯，吸引許多網友秀照呼應，沒想到連蔡英文總統的臉書帳號都現身留言，大讚黃偉哲家的火鍋看起來很好吃，但一句「加點香菜提味應該也不錯喔！」意外引發關注，網友熱議，還有怕吃香菜的網友直白的說「這個總統我不要了！」香菜是提味料理，但卻不是人人都愛，且喜歡跟討厭的剛好是兩個極端，蔡英文總統發文引來「香菜芋頭論戰」，排斥香菜特殊氣味的說「香菜就是邪教」，就像之前「火鍋是否可以加芋頭」一樣，引發熱議。蔡英文在黃偉哲臉書的「火鍋加香菜」留言，吸引許多網友留言回應，討厭香菜的網友比例似乎較多，有人說「香菜我覺得不行」、「大過年的怎麼說這麼恐怖的事呢」、「總統到底有多愛香菜啦」，還有人說「2020年我幫妳拉了6票，妳居然挺香菜」，為了香菜決裂，相當有趣。另外也有力挺香菜的網友表示「香菜萬歲」、「我不能沒有香菜」；台南市長黃偉哲則是俏皮回應：「總統，火鍋加香菜已經讓鄉民震驚了，要不要再加點芋頭壓壓驚」？「火上加火」，吸引上萬名網友加入討論，臉書留言區熱鬧滾滾，很有年節氣氛。

取消男女成績同標準、軍職專長成績 美陸軍新體測恐大變革

隨著美國陸軍總士官長格林斯頓日前宣布，「陸軍戰鬥體適能鑑測」(ACFT)的獨立研究報告，將於2021年年底完成。屆時將決定ACFT是無限期暫停推行，還是修正已求通過。「TASK & PURPOS」11日則披露，美陸軍可能將ACFT原本設定的不分性別、統一適用同一種成績標準，以及依據不同軍職專長需求，設立不同的及格標準全數取消，以換取ACFT能順利上路。據「TASK & PURPOS」自陸軍訓練暨準則指揮部(TRADOC)取得的簡報，這波調整讓「ACFT 2.0」進化為「ACFT 3.0」。第一項調整變是原本不分性別，統一適用同一成績標準，調整為針對不同性別而設定不同的成績標準。這與美陸軍原本設定的不分性別，在6項測驗中採用同一成績標準大大的不同。報導分析，「數字會說話」。這項調整等於陸軍承認數據顯示的男女生理差異性，而現有成績設定有利於男性，導致男女獲得完全不同且不公平的成績。這引發國會認為有違兩性平等，不利女性升遷，而要求陸軍對ACFT展開獨立研究報告。其次，先前ACFT針對不同軍職專長(MOS)的體能需求，設定的適中、特殊與高強度3種標準；在ACFT 3.0中可能全數取消，改為不分MOS、所有士兵統一適用同一種成績標準。以MOS體能需求為適中的黃色為例，其規範想從基本戰鬥訓練結訓的士兵須完成的成績標準。2019年，陸軍表示不管受測者年齡與性別，想要符合該軍職專長就得通過該專長的最低成績。然而，根據前兩項調整後，男女官兵在測驗ACFT後，將不像過去取得具體成績數字，而是以不同顏色(包括白金色、金色、銀色、青銅色與綠色)的百分位數帶(Percentile Band)來象徵其成績。換言之，士兵在進行6大測驗後，將按其性別進行排名，而非像過去用同一成績標準給與分數，該百分位數帶的成績則是依據性別決定。當受測者要晉升時，所取得的顏色將決定其能否順利升遷。例如，白金色代表受測者拿到全陸軍人人都可完成的體測成績，金色則是90%的人能完成的成績，銀色為80%的人能完成的成績，以此類推。顏色用於獎勵與晉升評估，它讓遮蔽性別在晉升與甄選委員會發揮的影響。顏色分級反應體能水平而不像過去只是一個精確數字。再者，原本2分鐘棒式只是懸垂舉腿的暫時性替代方案，提供無法通過懸垂舉腿的人第2次機會；在ACFT 3.0版本中，陸軍考慮讓受測者在棒式與懸垂舉腿中2選1進行測試。不過，ACFT 3.0仍有延續過去的設定，如6大項目不變(六角槓硬舉、站姿爆發投擲、修正版伏地挺身、25公尺衝刺／負重拖曳／負重行走、懸垂舉腿、2英里長跑)，不論幾歲仍適用同一標準。陸軍官員強調，ACFT仍在概念性研究階段，尚未拍板，在批准前須充分評估。士兵還不用過早憂心，相關調整仍需要經過實測、蒐集數據，以驗證是否適用所有士兵。ACFT推行以來一波三折。日前因國會在2021財年《國防授權法案》(NDAA)中要求，在完成對招募、留營、女性以及各團體產生影響的獨立研究報告前，陸軍應無限期暫停ACFT。為完成國會要求，格萊斯頓日前宣布陸軍已召集專家小組，將於2021年3月舉行首次會談。隨後在1年的研究期間，專家團隊將分3次進行成果發表，最後的成果發表預計於2021年12月舉行。隨後，陸軍將依研究報告與建議，決定ACFT如何調整。如今則傳出ACFT又要再行改版，這意味著軍方認知道，若再不調整國會不滿的地方，ACFT恐遭無限期擱置。文章來源：Scores for the Army’s new fitness test may not end up ‘gender-neutral’ after all(中時新聞網)

年夜飯自己做！餐廳大廚秀照片網一看全跪了：花1萬都值得

除夕家族團聚圍爐是一直以來的習俗，但年夜飯耗時又耗工夫，越來越多家庭選擇外包給餐廳業者，不過有名廚師選擇親自下廚為家人準備年夜飯，而他端出來的料理讓網友一看全跪了，直呼花1萬都值得。原PO大前天(9日)在《Dcard》分享自己親手下廚的8道年夜菜，分別有由生魚片、透抽、松葉蟹與貴妃鮑組成的四喜拼盤、檸檬蝦、西蘭花炒帶子、野菇燉娃娃菜、黑胡椒牛骰、蒲燒鯛櫻花蝦炒飯、剝皮辣椒雞湯，最後則是特別經過擺盤的精緻水果。原PO表示自己是一名餐廳廚師，過往一直都是煮給客人吃，今年由於餐廳過年沒放假，在家人提議下，大家決定提早吃年夜飯，由他來親自下廚，這也是家人首次品嘗到他的料理。原PO說這8道菜一共7個人吃，也大方表示想知道做法可以私下詢問他。網友看到後口水直流：「用料看起來好奢華」、「這花一萬都值得」、「比外面一桌一萬的還精緻」、「那個蒲燒鯛炒飯我一個人就能解決，看起來太好吃了」、「好羨慕你家人」、「光看照片肚子就餓了」、「有這種老公滿幸福的」，但也有高雄餐飲系學生不以為然，認為四喜拼盤就有兩道現成，誠意不足，更將原PO料理方式公開，大酸「不勞煩口述宣傳了」，對此原PO則回：「我們家就喜歡吃那個啊，怎麼了嗎」、「雖然你錯的很離譜，但還是謝謝你願意當工具人」，也透露這樣一桌成本大約1700元左右。文章來源：廚師家裡的年夜飯長怎樣(中時新聞網)

取消男女成績同標準、軍職專長成績 美陸軍新體測恐大變革

隨著美國陸軍總士官長格林斯頓日前宣布，「陸軍戰鬥體適能鑑測」(ACFT)的獨立研究報告，將於2021年年底完成。屆時將決定ACFT是無限期暫停推行，還是修正已求通過。「TASK & PURPOS」11日則披露，美陸軍可能將ACFT原本設定的不分性別、統一適用同一種成績標準，以及依據不同軍職專長需求，設立不同的及格標準全數取消，以換取ACFT能順利上路。據「TASK & PURPOS」自陸軍訓練暨準則指揮部(TRADOC)取得的簡報，這波調整讓「ACFT 2.0」進化為「ACFT 3.0」。第一項調整變是原本不分性別，統一適用同一成績標準，調整為針對不同性別而設定不同的成績標準。這與美陸軍原本設定的不分性別，在6項測驗中採用同一成績標準大大的不同。 報導分析，「數字會說話」。這項調整等於陸軍承認數據顯示的男女生理差異性，而現有成績設定有利於男性，導致男女獲得完全不同且不公平的成績。這引發國會認為有違兩性平等，不利女性升遷，而要求陸軍對ACFT展開獨立研究報告。其次，先前ACFT針對不同軍職專長(MOS)的體能需求，設定的適中、特殊與高強度3種標準；在ACFT 3.0中可能全數取消，改為不分MOS、所有士兵統一適用同一種成績標準。以MOS體能需求為適中的黃色為例，其規範想從基本戰鬥訓練結訓的士兵須完成的成績標準。2019年，陸軍表示不管受測者年齡與性別，想要符合該軍職專長就得通過該專長的最低成績。然而，根據前兩項調整後，男女官兵在測驗ACFT後，將不像過去取得具體成績數字，而是以不同顏色(包括白金色、金色、銀色、青銅色與綠色)的百分位數帶(Percentile Band)來象徵其成績。換言之，士兵在進行6大測驗後，將按其性別進行排名，而非像過去用同一成績標準給與分數，該百分位數帶的成績則是依據性別決定。當受測者要晉升時，所取得的顏色將決定其能否順利升遷。例如，白金色代表受測者拿到全陸軍人人都可完成的體測成績，金色則是90%的人能完成的成績，銀色為80%的人能完成的成績，以此類推。顏色用於獎勵與晉升評估，它讓遮蔽性別在晉升與甄選委員會發揮的影響。顏色分級反應體能水平而不像過去只是一個精確數字。再者，原本2分鐘棒式只是懸垂舉腿的暫時性替代方案，提供無法通過懸垂舉腿的人第2次機會；在ACFT 3.0版本中，陸軍考慮讓受測者在棒式與懸垂舉腿中2選1進行測試。不過，ACFT 3.0仍有延續過去的設定，如6大項目不變(六角槓硬舉、站姿爆發投擲、修正版伏地挺身、25公尺衝刺／負重拖曳／負重行走、懸垂舉腿、2英里長跑)，不論幾歲仍適用同一標準。陸軍官員強調，ACFT仍在概念性研究階段，尚未拍板，在批准前須充分評估。士兵還不用過早憂心，相關調整仍需要經過實測、蒐集數據，以驗證是否適用所有士兵。ACFT推行以來一波三折。日前因國會在2021財年《國防授權法案》(NDAA)中要求，在完成對招募、留營、女性以及各團體產生影響的獨立研究報告前，陸軍應無限期暫停ACFT。為完成國會要求，格萊斯頓日前宣布陸軍已召集專家小組，將於2021年3月舉行首次會談。隨後在1年的研究期間，專家團隊將分3次進行成果發表，最後的成果發表預計於2021年12月舉行。隨後，陸軍將依研究報告與建議，決定ACFT如何調整。如今則傳出ACFT又要再行改版，這意味著軍方認知道，若再不調整國會不滿的地方，ACFT恐遭無限期擱置。文章來源：Scores for the Army’s new fitness test may not end up ‘gender-neutral’ after all(中時新聞網)